Będzie strajk w "Portach Lotniczych"?

13 lutego rozpocznie się referendum strajkowe w Przedsiębiorstwie Państwowym "Porty Lotnicze" (PPL) - poinformował w środę PAP przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Lotnictwa Cywilnego Marek Żuk. Związkowcy chcą gwarancji płac i ich wzrostu o 8 proc.

PPL zarządza największym w Polsce portem, czyli warszawskim Lotniskiem Chopina; posiada udziały także w portach regionalnych, jak np. w Krakowie, Rzeszowie, czy Poznaniu. W 2015 r. przedsiębiorstwo zanotowało ok. 139 mln zł zysku netto. Łączna strata za lata 2013 - 2014 wyniosła natomiast 407 mln zł. Po pierwszych dziewięciu miesiącach 2016 roku PPL odnotowało ponad 200 mln zł zysku netto. To o 40 proc. wyższa kwota w porównaniu z analogicznym okresem 2015 r.

"Ruszamy z referendum 13 lutego. Ma ono potrwać cztery tygodnie. W referendum są dwa pytania. Pierwsze dotyczy podwyższenia wynagrodzenia pracowników PPL w wysokości o 8 proc. począwszy od 1 stycznia 2017 roku. Dotyczy to pensji zasadniczej. Drugie pytanie - znacznie dla nas ważniejsze - dotyczy utrzymania poziomu wynagrodzeń pracowników tzw. gwarancja płac na poziomie do 2022 roku . To są nasze żądania w sporze zbiorowym, jaki prowadzimy od ubiegłego roku z pracodawcą i stąd nasze pytania w referendum" - powiedział Żuk.

Jak dodał, pod referendum podpisały się trzy największe związki zawodowe działające w PPL. Chodzi o Związek Zawodowy Pracowników Lotnictwa Cywilnego, NSZZ "Solidarność 80", Związek Zawodowy Pracowników Portu Lotniczego Warszawa Okęcie. "Jest siedem związków zawodowych działających w PPL, w tym pięć związków stosunkowo licznych, a w nich nasze trzy związki są czołowe, jeśli chodzi o liczbę osób. W sumie około połowa załogi należy do związków" - wyjaśnił Żuk.

Jak wyjaśnił, aby referendum było ważne, musi wziąć w nim udział ponad 50 proc. pracowników, i taki sam procent ludzi musi się opowiedzieć za strajkiem, aby móc go przeprowadzić.

"Referendum jest w sprawie strajku w przypadku nie spełnienia przez pracodawcę naszych żądań. 10 marca będziemy kończyć referendum. Chcemy dać prawo wypowiedzieć się wszystkim pracownikom w tym czasie. Dalsze nasze decyzje będą zależeć i od wyniku referendum i od tego, jakie stanowisko zajmie właściciel" - powiedział Żuk. Jak dodał, pracodawca został poinformowany o referendum.

Pytany o powody referendum, Żuk tłumaczył, że "na polskim rynku PPL jest jedną z czołowych, wiodących firm, gdzie zysk netto wytwarzany przez pracownika jest na najwyższym poziomie w Polsce". "Jesteśmy firmą, która od wielu lat się rozwija. Zarabia się u nas tyle, na ile stać było do tej pory. My patrzymy przede wszystkim na dobro przedsiębiorstwa. Cztery lata jesteśmy bez podwyżki, a zyski nasze rosną. Wypracowany zysk na jednego pracownika na przestrzeni wielu lat jest to czołówka krajowa" - tłumaczył Żuk.

Jak mówił Żuk, spór z pracodawcą nie dotyczy tylko sfery płacowej. "Dotyczy stylu, w jakim pan dyrektor Mariusz Szpikowski zarządza. Z każdym innym pracodawcą byśmy się potrafili pewnie jako pracownicy porozumieć. Bo my nie stajemy szturmem, że chcemy mieć 8 proc podwyżki. W trakcie rozmów mówiliśmy, że jesteśmy w stanie zweryfikować nasze żądania, głównie koszt gwarancji płacy. Ale nigdy nie prowadziliśmy i nie prowadzimy żadnych rozmów i z ministrem w sprawie odwołania dyrektora Szpikowskiego" -powiedział.

Krzysztof Aniszewski z NSZZ "Solidarność 80" powiedział PAP, że mediacje z mediatorem zakończyły się fiaskiem. "Czy nasze żądania spotkają się z publiczną dezaprobatą? Nie sądzę. Nie mieliśmy podwyżek od czterech lat. W trakcie mediacji mówiliśmy, że jesteśmy elastyczni względem tych 8 proc.. na rzecz gwarancji płac. W trakcie jednego ze spotkań, usłyszeliśmy, że gwarancje płac są bezkosztowe" - powiedział Aniszewski.

Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność działającej w PPL Marian Górecki powiedział PAP, że jego związek nie uczestniczy w referendum, ponieważ nie jest on stroną sporu, jaki jest prowadzony z pracodawcą przez inne związki. Powiedział, że nie będzie dyscypliny, jeżeli chodzi o to, czy przedstawiciele jego związku będą mogli wziąć udział w referendum.

Jak przekazał w środę PAP p.o. rzecznika prasowego Lotnisko Chopina Cezary Pytlos, PPL zatrudnia obecnie ok. 1500 osób, a średnia płaca wynosi ok. 9.200 brutto zł.

Groźba strajku w PPL już istniała w 2014 roku, kiedy to związki zawodowe nie chciały zaakceptować restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie wprowadzonej przez ówczesnego dyrektora PPL Michała Kaczmarzyka. Ostatecznie strony się porozumiały.

Lotnisko Chopina jest największym portem lotniczym w Polsce. Obsługuje ruch rozkładowy, czarterowy, general aviation oraz cargo. Warszawski port obecnie obsługuje 38 proc. ruchu pasażerskiego w Polsce. Lotnisko jest głównym portem dla PLL LOT. Oprócz naszego przewoźnika latają tu takie linie, jak m.in. Lufthansa, British Airways, Air France, KLM, Brussels Airlines, Turkish Airlines, Emirates. W ubiegłym roku port obsłużył 12,8 mln pasażerów.

Do czasu nadania depeszy PPL nie wystosował komentarza w sprawie referendum.

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

Podaj poprawny adres e-mail
W związku z bezpłatną subskrypcją zgadzam się na otrzymywanie na podany adres email informacji handlowych.
Informujemy, że dane przekazane w związku z zamówieniem newslettera będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności PTWP Online Sp. z o.o.

Usługa zostanie uruchomiania po kliknięciu w link aktywacyjny przesłany na podany adres email.

W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania newslettera i innych informacji.
Musisz zaznaczyć wymaganą zgodę

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Będzie strajk w "Portach Lotniczych"?

NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Polityka prywatności portali Grupy PTWP

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!