Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Apreo Logistics wprowadził dla pracowników pakiet motywacyjny, który ma promować - Lojalność, Efektywność i Operatywność. Zarząd spółki, wprowadzając pakiet motywacyjny, deklaruje troskę o kadrę, tworząc dla niej przyjazne warunki pracy i dobre warunki rozwoju.
„LEO Lojalność” zakłada, że w momencie wprowadzenia spółki na giełdę, bądź też sprzedaży firmy inwestorowi strategicznemu, uprawnieni pracownicy w zależności od funkcji oraz stażu pracy w firmie mogą stać się posiadaczami „opcji na akcje”. Ich nabycie umożliwia czerpanie korzyści kapitałowych wynikających z udziału w podziale dywidend oraz potencjalną możliwość sprzedaży walorów na Giełdzie Papierów Wartościowych w przypadku upublicznienia oferty. Stanowi to zachętę dla kadry do skutecznej realizacji wyznaczonych zadań i długoterminowego wiązania się z firmą.
„LEO Efektywność” to program dodatkowego, kwartalnego wynagradzania pracowników za wyniki pracy, skierowany głównie do spedytorów i szefów zespołów.
„LEO Operatywność” jest częścią pakietu dotyczącym promowania usług firmy oraz zwiększania wyznaczonych celów sprzedażowych, poprzez pozyskiwanie klientów bezpośrednich.
- „LEO” jest wyrazem tego, jak bardzo zależy nam na budowaniu pozytywnych związków pracownik - firma i poczuciu wzajemnej identyfikacji. Promujemy inicjatywę i entuzjazm. Aktywny udział w budowie i umacnianiu pozycji firmy oraz lojalność wobec niej przekłada się zawsze na dodatkowe dochody zaangażowanych pracowników. Program jest uhonorowaniem aktywności i inspiracji, bez której nie byłoby żadnego efektu - powiedział Arkadiusz Glinka, dyrektor zarządzający Apreo Logistics.
Firma Apreo Logistics SA świadczy usługi spedycyjne od 1 czerwca 2007 r. Przejęła działalność od holenderskiej Grupy Vos Logistics.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: LEO - program motywacyjny dla pracowników