Do czasu wyjaśnienia przez niemieckie Ministerstwo Finansów wszystkich wątpliwości, jakie związane są ze stosowaniem w tym kraju stawki minimalnej płacy wobec zagranicznych pracowników, eksperci rekomendują ścisłe przestrzeganie wymogów prawa.
Przypomnijmy, że od 1 stycznia tego roku w Niemczech obowiązuje minimalna stawka 8,5 euro za godzinę pracy, zgodnie z przyjętą 11 sierpnia 2014 r. federalną ustawą o płacy minimalnej (Mindeslohngesetz, w skrócie: MiLoG).
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: MiLoG w Niemczech: przestrzegać przepisów, poczekać na interpretację