PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

PERN odpowiada na zarzuty związkowców Solidarności

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
11-08-2017 15:46 |  aktualizacja: 11-08-2017 17:57
PERN odpowiada na zarzuty związkowców Solidarności

Zarządy PERN i OLPP prowadzą od kilku miesięcy rozmowy z partnerami społecznymi, dotyczące porozumienia obejmującego gwarancje pracy i płacy w obu spółkach. Większość postulatów pracowników została już zaakceptowana - przekonuje zarząd PERN, w odpowiedzi na zarzuty związkowców z Solidarności.

Jak poinformowano nas w centrali PERN, spośród 12 pierwotnie zgłoszonych przez związki zawodowe OLPP (w OLPP funkcjonuje pięć związków zawodowych) postulatów, 9 zostało zaakceptowanych przez pracodawcę, 2 postulaty są przedmiotem dalszych rozmów co do szczegółowych warunków ich realizacji, zaś w przypadku jednego zaproponowano związkom zawodowym alternatywne rozwiązanie.
Czytaj więcej: Związkowcy OLPP niezadowoleni z połączenia z PERN

Pomimo trwających rozmów 28 lipca 2017 r. do zarządu OLPP wpłynęło pismo NSZZ Solidarność OLPP, które rozpoczyna spór zbiorowy z pracodawcą. Pismo zawiera 11 postulatów, obejmujących nie tylko kwestie porozumienia społecznego zawierającego gwarancje pracy i płacy, ale również inne kwestie bieżące, dotyczące zarządzania spółką. Zgodnie z obowiązującą ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w chwili obecnej znajduje się on na etapie rokowań.

PERN zapewnia, że równolegle z prowadzeniem rokowań z NSZZ Solidarność w obu spółkach  prowadzone są rozmowy z pozostałymi związkami zawodowymi dotyczące postanowień porozumień społecznych obejmujących gwarancje pracy i płacy.

„Zarówno zarząd PERN, jak i zarząd OLPP wielokrotnie, zarówno w trakcie rozmów ze stroną społeczną, jak również w kierowanej do związków zawodowych korespondencji, deklarowały, że po połączeniu nie jest planowana żadna redukcja zatrudnienia oraz że warunki pracy i płacy pracowników obu spółek nie ulegną pogorszeniu. Deklaracje te znalazły również wyraz w stosownych zapisach porozumień społecznych, które są negocjowane ze stroną społeczną w obu spółkach. W opinii zarządów obu spółek podstawowym źródłem rozbieżności jest długość okresu gwarancji zatrudnienia (3 lata zadeklarowane przez pracodawców wobec 10 lat postulowanych przez stronę społeczną) oraz tempo i zasady realizacji procesu wyrównywania wynagrodzeń w obu spółkach (postulowane przez związki zawodowe 12 miesięcy wobec 3 lat proponowanych przez pracodawców)” - czytamy w oficjalnym stanowisku zarządu PERN.

PERN informuje również, że w dniu 9 sierpnia br. Solidarność w PERN i OLPP wystąpiły do rady nadzorczej PERN o usunięcie z porządku obrad posiedzenia zaplanowanego na 10 sierpnia punktu dotyczącego wyrażenia opinii w sprawie połączenia PERN i OLPP oraz umożliwienia spotkania przedstawicieli Solidarności z radą nadzorczą. Rada nie wyraziła zgody na usunięcie tego punktu z porządku obrad oraz uznała, że z uwagi na ogromnie napięty porządek obrad nie było możliwe spotkanie z przedstawicielami Solidarności. Rada zaproponowała natomiast związkowcom spotkanie w przyszłym tygodniu.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


41 250 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

792 012 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 866 ofert w bazie

2 782 263 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP