PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

PERN odpowiada na zarzuty związkowców Solidarności

Autor: wnp.pl (Piotr Apanowicz)
11-08-2017 15:46 |  aktualizacja: 11-08-2017 17:57
PERN odpowiada na zarzuty związkowców Solidarności

Zarządy PERN i OLPP prowadzą od kilku miesięcy rozmowy z partnerami społecznymi, dotyczące porozumienia obejmującego gwarancje pracy i płacy w obu spółkach. Większość postulatów pracowników została już zaakceptowana - przekonuje zarząd PERN, w odpowiedzi na zarzuty związkowców z Solidarności.

Jak poinformowano nas w centrali PERN, spośród 12 pierwotnie zgłoszonych przez związki zawodowe OLPP (w OLPP funkcjonuje pięć związków zawodowych) postulatów, 9 zostało zaakceptowanych przez pracodawcę, 2 postulaty są przedmiotem dalszych rozmów co do szczegółowych warunków ich realizacji, zaś w przypadku jednego zaproponowano związkom zawodowym alternatywne rozwiązanie.
Czytaj więcej: Związkowcy OLPP niezadowoleni z połączenia z PERN

Pomimo trwających rozmów 28 lipca 2017 r. do zarządu OLPP wpłynęło pismo NSZZ Solidarność OLPP, które rozpoczyna spór zbiorowy z pracodawcą. Pismo zawiera 11 postulatów, obejmujących nie tylko kwestie porozumienia społecznego zawierającego gwarancje pracy i płacy, ale również inne kwestie bieżące, dotyczące zarządzania spółką. Zgodnie z obowiązującą ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w chwili obecnej znajduje się on na etapie rokowań.

PERN zapewnia, że równolegle z prowadzeniem rokowań z NSZZ Solidarność w obu spółkach  prowadzone są rozmowy z pozostałymi związkami zawodowymi dotyczące postanowień porozumień społecznych obejmujących gwarancje pracy i płacy.

„Zarówno zarząd PERN, jak i zarząd OLPP wielokrotnie, zarówno w trakcie rozmów ze stroną społeczną, jak również w kierowanej do związków zawodowych korespondencji, deklarowały, że po połączeniu nie jest planowana żadna redukcja zatrudnienia oraz że warunki pracy i płacy pracowników obu spółek nie ulegną pogorszeniu. Deklaracje te znalazły również wyraz w stosownych zapisach porozumień społecznych, które są negocjowane ze stroną społeczną w obu spółkach. W opinii zarządów obu spółek podstawowym źródłem rozbieżności jest długość okresu gwarancji zatrudnienia (3 lata zadeklarowane przez pracodawców wobec 10 lat postulowanych przez stronę społeczną) oraz tempo i zasady realizacji procesu wyrównywania wynagrodzeń w obu spółkach (postulowane przez związki zawodowe 12 miesięcy wobec 3 lat proponowanych przez pracodawców)” - czytamy w oficjalnym stanowisku zarządu PERN.

PERN informuje również, że w dniu 9 sierpnia br. Solidarność w PERN i OLPP wystąpiły do rady nadzorczej PERN o usunięcie z porządku obrad posiedzenia zaplanowanego na 10 sierpnia punktu dotyczącego wyrażenia opinii w sprawie połączenia PERN i OLPP oraz umożliwienia spotkania przedstawicieli Solidarności z radą nadzorczą. Rada nie wyraziła zgody na usunięcie tego punktu z porządku obrad oraz uznała, że z uwagi na ogromnie napięty porządek obrad nie było możliwe spotkanie z przedstawicielami Solidarności. Rada zaproponowała natomiast związkowcom spotkanie w przyszłym tygodniu.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

21 552 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

598 936 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 045 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.