- Niestety będą znaczące zwolnienia, rzędu kilkuset osób. Media podają 2,5 tys. osób, zapewne są to przewidywania dotyczące całej grupy Bumar. Ale media przesadzają. To nie będą aż takie zwolnienia - powiedział nam Edward Nowak.

- Jeśli chodzi o restrukturyzację, to w Przemysłowym Instytucie Telekomunikacji SA, Radwarze i Dolamie trzeba dokonać znaczących zwolnień. Są też firmy, które Bumar ma zamiar sprzedać, więc jak zostaną sprzedane, to zmniejszy się tym samym zatrudnienie - dodał prezes.

Podkreślił, że nie ma zamiaru tworzyć sytuacji, w której ludzie będą wyrzucani na bruk. - Nawet jeśli musimy zwolnić ludzi, to staramy się nimi zaopiekować. Organizujemy programy dobrowolnych odejść, wynajmujemy wyspecjalizowane firmy, które szukają pracy dla tych ludzi - powiedział prezes Nowak.

Zarząd Bumaru już rozpoczął negocjacje ze związkami zawodowymi w sprawie planowanej restrukturyzacji grupy. 19 października 2010 r. odbyło się pierwsze spotkanie zespołu roboczego złożonego z przedstawicieli zarządu oraz związków zawodowych. Kolejne spotkanie robocze planowane jest na 28 października br.

14 października 2010 r. zarząd Bumaru oraz przedstawiciele związków zawodowych działających Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego NSZZ Solidarność i Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego ZZPE podpisały porozumienie dotyczące zasad prowadzenia negocjacji w sprawie "Planu Restrukturyzacji i Konsolidacji Grupy Bumar w latach 2010-2012", który określa główne kierunki i propozycje zamian i konsolidacji w spółkach. Zgodnie z zapisami porozumienia planowany jest cykl spotkań zespołów roboczych, w skład których wejdą przedstawiciele spółki Bumar, związkowcy oraz eksperci.

Efektem prac zarządu Bumaru oraz strony związkowej będzie porozumienie końcowe, które zostanie przedstawione ministrowi Skarbu Państwa. Intencją stron jest zawarcie porozumienia nie później niż do 31 grudnia 2010 roku.