Zmiany organizacyjne są naturalnym procesem doskonalenia funkcjonowania spółki, a doświadczenia rynkowe dowodzą, że zarządzanie w sposób pionowy jest najbardziej efektywne właśnie w złożonych, wielozakładowych przedsiębiorstwach. Jestem przekonany, że strona społeczna niebawem dostrzeże i doceni wszystkie korzyści jakie przyniosła zmiana naszej struktury - mówi Adam Purwin, prezes zarządu Grupy PKP Cargo.