PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Koniec sporu w PPL. Pracownicy dostaną hojne nagrody

Autor: wnp.pl (Piotr Stefaniak)
14-01-2019 10:44
Koniec sporu w PPL. Pracownicy dostaną hojne nagrody

PPL, mające udziały w 10 portach lotniczych, jest raczej pewniakiem do funkcji zarządzania CPK.

Fot. mat. pras.

Pracownicy Państwowych Portów Lotniczych otrzymają z miesięcznym poślizgiem nagrody za 2018 rok. Jest to możliwe, ponieważ od sporu zbiorowego z zarządem odstąpił  Związek Zawodowy Pracowników Lotnictwa Cywilnego. na fundusz nagród spółka przeznaczyła ponad 20 mln zł.

  • ZZPLC podpisał porozumienie z zarządem przedsiębiorstwa, które reguluje wypłatę nagrody uznaniowej dla pracowników PPL za 2018 rok.  Otrzymają oni po 13,7 tys. złotych brutto.
  • Wcześniej związek domagał się m.in. wprowadzenia pięcioletnich gwarancji zatrudnienia oraz objęcia zwalnianych bez zgody związków zawodowych – odprawą równą nawet trzyletnim zarobkom.
  • Prezes w liście do pracowników podkreśla, że porozumienie sprzyja wypracowaniu zmian w PPL, w tym przejęcia "funkcji lidera w wyścigu o tytuł operatora Centralnego Portu Komunikacyjnego".
ZZPLC poinformował oficjalnie zarząd PPL o zakończeniu sporu, który został wszczęty w listopadzie 2018 roku. Zarazem podpisał porozumienie z zarządem przedsiębiorstwa, które reguluje sprawy związane z wypłatą nagrody uznaniowej dla pracowników PPL za 2018 rok.
Wszyscy pracownicy, spełniający warunki formalne (dot. stażu pracy i absencji chorobowych) otrzymają po 13,7 tys. zł. brutto. 

O co był ten spór?

Spór, jaki w listopadzie wybuchł w Portach Lotniczych, wzbudzał wątpliwości części pracowników i niezależnych ekspertów.

Jeden ze związków zawodowych działających w PPL, ZZPLC, domagał się m.in. wprowadzenia pięcioletnich gwarancji zatrudnienia. Gdyby ktoś w tym czasie został zwolniony bez zgody związków zawodowych, miał otrzymać odprawę równą nawet trzyletnim zarobkom, czyli około 300 tys. zł.

Prezes PPL Mariusz Szpikowski argumentował, że są to irracjonalne żądania, gdyż takich gwarancji zatrudnienia nie ma w żadnym przedsiębiorstwie. Ponadto zgoda na taki zapis oznaczałaby, że zarząd straciłby w praktyce możliwość zwalniania dyscyplinarnego tych pracowników, którzy „rażąco naruszaliby dyscyplinę pracy i nie wykonywali należycie swoich obowiązków służbowych, narażając na szwank bezpieczeństwo pasażerów korzystających z Lotniska im. Fryderyka Chopina w Warszawie”.

Wobec takiego żądania, którego spełnienie nie miało szans przez zarząd, spór związku z pracodawcą był zdaniem władz firmy niepotrzebny. Gdyby zarząd zgodził się na nie, naraziliby się na zarzuty o niegospodarność i działanie na szkodę przedsiębiorstwa.

Jak podnoszono, zgoda na realizację postulatów ZZPLC byłaby także działaniem na szkodę pracowników, gdyż ewentualne wysokie odprawy dla zwalnianych pracowników musiałyby być finansowane z funduszu płac, kosztem pracujących.

KOMENTARZE (3)

  • Maciej 2019-01-14 23:14:03
    heh no i jest jak jest...strajkujący spowodowali znaczne szkody a tu im płacą jeszcze...naprawdę nie rozumiem tego świata. zaraz nam żółte kamizelki wskoczą na ulice...
  • Faust 2019-01-14 23:30:10
    No i jest spokój. Na ile? Aż nie ubzdura im się kolejny strajk. Nie wiem, jak takie coś może mieć miejsce. To wygląda jak cyrk na kółkach, a jeszcze znajdą się tacy, co go poprą. Nic dziwnego, że w kraju jest jak jest.
  • lol 2019-01-15 01:05:36
    Strajkował LOT a nie PPL

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.172.221.7
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

20 397 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

552 005 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 157 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNER

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.